Test de aptitudini de vanzare

Date generale:
Utilizam* PASAT 2000(Poppleton Allen Sales Aptitude Test) special conceput pentru a imbunatati procesul de selectie a fortei de vanzari
Masoara acele atribute de personalitate care au o relevanta si incidenta directa asupra succesului unei persoane in domeniul vanzarilor
Orice participant sa poata raspunda, indiferent de tipul de experienta profesionala acumulata si independent chiar de eventuala lipsa a experientei profesionale
Contine 153 de itemi
Timp de aplicare 30-40 minute
Mod aplicare: on-line
In functie de nevoile identificate utilizam si alte teste

Testarea abilitatilor de vanzare urmareste:
Atitudinea pozitiva (abordarea provocarilor in maniera pozitiva)
Adaptare motivationala (obtinerea succesului, stabilirea obiectivelor, acceptarea noilor provocari)
Adaptare emotionala (gestioneaza eficient dificultatile si obstacolele)
Adaptare sociala (construieste si intretine relatii bune cu ceilalti)
Adaptabilitate (se concentreaza asupra adaptarii la schimbare)
Constiinciozitate (planifica, urmareste planurile in mod constiincios, se comporta in maniera integra)
Stabilitate emotionala (urmareste controlul asupra emotiilor personale)
Control social (abilitatea de a-I controla si influenta pe ceilalti)
Incredre in sine (demonstreaza capacitatea de incredere in sine in diverse tipuri de situatii)
Distorsionare adaptativa (controlul asupra reactiilor emotionale)
Distorsionare sociala (constiinciozitate, politete, energie)


Ce urmareste testarea psihologica"

Identificarea profilului de personalitate
Identificarea tipului de aptitudini inteligenta
Potentialul de leadership
Abilitatile de vanzare
Cuantificarea inteligentei emotionale
Predilectia spre sofat periculos
Motivatiile
Creativitatea
Rezistenta la stres
Orientarea vocationala
De ce este necesara testarea psihologica"

Pentru o selectie obiectiva a candidatilor
Pentru identificarea profilului ideal potrivit unui post in compania dvs.
Pentru eficientizarea echipei
Pentru crearea planului de cariera
Pentru identificarea potentialului
Pentru identificarea si aplanarea zonelor de conflict dintr-o echipa

Cat de corecte sunt rezultatele"

Toate testele utilizate de Dekon sunt:
aa€”A¦Avizate de Colegiul Psihologilor din Romania
aa€”A¦Sunt etalonate si adaptate populatiei din tara noastra
Rezultatele testelor sunt corelate cu observatiile asupra comportamentelor

Cum se administreaza testele"

Toate testele (mai putin cel de inteligenta) se pot completa on-line (de acasa, de la serviciu etc)
Testul de inteligenta se administreaza numai creion-hartie in fata consultantului Dekon
Durata testelor variaza

Ce se obtine in urma testelor"

Informatii relevante referitoare la aspectele testate
Observatii referitoare la punctele forte si cele slabe in potrivirea cu un anumit post
Gradul de potrivire cu un profil ideal pentru jobul si compania client

Solicita DEMO la office@dekon.biz