Software Aplicatie integrata de Personal-Salarizare-ASiS.PS

Flexibila, dinamica si mereu adaptata modificarilor legislative din Romania, Personal si Salarizare este o aplicaAˆa€sie de baza a ERP-ului ASiS. Facand parte din categoria aplicaAˆa€siilor sistemului integrat ASiS, Personal si Salarizare ofera informatii complete si corecte despre salariati, faciliteaza lucrul cu pontaje pe mai multe locuri de munca, cu mai multe tipuri de salarizare si o politica de sporuri configurata pe specificul companiei.

Functionalitati principale

* In aceasta aplicaAˆa€sie se vor trece informaAˆa€sii cu caracter de personal, urmand ca datele generale despre un salariat sa fie folosite si pentru gestionarea obiectelor de inventar in folosinAˆa€sa, a deconturilor pe salariaAˆa€si, la realizarea manoperei in acord global sau individual din modulul de producAˆa€sie, etc.

* Pe langa datele cu caracter de personal, se pot introduce informaAˆa€sii extinse despre un salariat (cursuri, calificari, etc) ce pot fi extrase ulterior in rapoartele specifice de personal. De asemenea, aplicaAˆa€sia poate genera diverse adeverinAˆa€se standardizate si configurabile (sanatate, somaj, etc) in functie de cerintele clientilor.

* Pentru partea de salarizare, ASiS.PS permite lucrul cu conturi bancare (atasate de carduri) pentru viramente automate, ea generand fisiere care pot fi importate automat de catre banci (BCR, BRD, TRANSILVANIA, RAIFFEISEN, HVB TIRIAC, BANCPOST, LEUMI, ALPH BANK, ING).

* Gestionand datele a peste 100 000 de salariaAˆa€si, aplicaAˆa€sia ASiS.PS cunoaste o multitudine de tipuri de impozitari ce pot fi folosite pentru angajaAˆa€sii permanenAˆa€si (pe perioada determinata sau nedeterminata), ocazionali, pensionari, pentru persoanele cu handicap, etc. Plata angajaAˆa€silor poate fi facuta in regim TESA (dupa ore lucrate) sau acord (dupa realizari).

* AplicaAˆa€sia ASiS.PS permite configurarea mai multor tipuri de ore suplimentare cu procentele aferente (50%, 100%, etc.).

* Se pot introduce mai multe sporuri pe baza de grile de vechimi (vechime in munca, vechim in unitate, etc.) si multiple sporuri de condiAˆa€sii.