Sistem de Evaluare a performantei

Definire: reprezinta un proces sistematic de masurare a performantei individuale sau de grup, in privinta atingerii obiectivelor setate in cadrul companiei.

Criterii de evaluare:
Cantitative - criterii ce pot fi masurate numeric. Performanta este evaluata pe baza unor obiective numerice prestabilite, directe prin natura lor;

Calitative - prformanta nu este evaluata prin indicatori numerici ci prin rezultate calitative:
a). Bazate pe desfasurarea activitatii specifice job-ului - este evaluat modul cum au fost indeplinite responsabilitatile din punct de vedere calitativ;
b). Competente - sunt evaluate cunostintele si abilitatile necesare pentru indeplinirea activitatii precum si atitudinile considerate dezirabile in cadrul companiei.