Recrutare in regim de success-fee

De ce sa apelati la Dekon pentru proiecte de recrutare si selectie"
Recrutam persoana potrivita postului, companiei, momentului.
Veti primi informatii complete despre candidat (profil de personalitate si, la cerere, rezultatele altor teste psihologice si aptitudinale sau assessment center)
Avem o buna intelegere a diferitelor industrii, a unicitatii fiecarei companii si a echipei ce urmeaza sa primeasca un nou membru
Aveti flexibilitate in alegerea costului proiectului.

Ce servicii de recrutare si selectie puteti alege"
Recrutare - identificarea candidatilor potriviti in functie de experienta, studii, aptitudini, cultura organizationala a companiei, motivatia candidatului, profilul de personalitate, gradul de integrare in echipa / companie
recrutare in regim de success-fee - prezentarea unor candidaturi (CV si teste de personalitate) dar compania plateste doar daca va alege un candidat.
recrutare in regim de success-fee partial (parte din onorariu este sustinut de candidat).

Care sunt etapele procesului de selectie pentru un proiect dedicat"

Receptia fisei postului;
Discutie preliminara cu angajatorul de definire a profilului psiho-profesional;
Recrutarea candidatilor: recrutare directa, recrutare din baza de date
Intervievarea candidatilor: analiza experientei, competentelor, comportamentelor
Testare psihologica si/sau aptitudinala (in functie de postul de lucru);
Evaluarea candidatilor si ierarhizarea lor in functie de criteriile de selectie de comun acord stabilite;
Intocmirea dosarului de candidatura si prezentarea lui angajatorului;
Consultanta oferita angajatorului in alegerea candidatului potrivit;
Receptia candidatului ales;
Facilitarea integrarii noului angajat in organizatia clientului;
Monitorizarea candidatului acceptat pe perioada de garantie.