Leasing de personal - Agent Munca Temporara Targoviste Dambovita

Serviciile oferite de City Square Center sunt: - recrutare si selectie personal;
- munca temporara - angajeaza forta de munca pe o anumita perioada pentru o alta societate numita utilizator;
- va ajuta sa conturati candidatul ideal dupa criterii ca: sex, varsta, studii, experienta, etc. Toate cv-urile vor fi ordonate in functie de gradul de compatibilitate cu profilul ideal stabilit de client;
- organizarea de interviuri directe;
- consultanta in planificarea carierei;
- traning si formare profesionala;
- facilitam cautarea unui job.

Agentul de munca autorizat este societatea comerciala autorizata de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei care pune la dispozitia utilizatorului personal calificat sau necalificat pe care il angajeaza si salarizeaza in acest scop.
Utilizatorul este angajatorul caruia agentul de munca temporara ii pune la dispozitie un salariat temporar pentru indeplinirea unor sarcini precise si cu caracter temporar.
Avantajele pentru utilizatori: - munca temporara raspunde unor necesitati conjuncturale, probleme care trebuie rezolvate urgent: cresteri bruste ale productiei, comenzi neprevazute, absenta neasteptata de la locul de munca a unor angajati;
- costurile muncii devin, cel putin in parte o cheltuiala variabila si care nu apasa ca un cost fix in bilanturile intreprinderii;
- apar mai putine situatii de litigiu comparativ cu contractele de munca pe perioada nedeterminata pentru ca muncitorul care presteaza o activitate temporara traieste aceasta experienta cu mai putine neliniste comparativ cu muncitorul care are un contract de munca pe termen determinat;
- poate fi utilizata in cadrul unor companii care trebuie sa experimenteze strategii de dezvoltare sau de inovatie (inginerii, lansarea de noi produse pe piata, patrunderea pe noi piete/arii geografice), reducand riscurile legate de eventualele insuccese;
- permite satisfacerea prioritara a exigentei de a face alegeri care sa fie reversibile, fara mari complicatii, limitand astfel costurile si barierele care apar in momentul plecarii personalului;
- in cazul recrutarii si selectiei personalului nou, care trebuie angajat pe o perioada nedeterminata, munca temporara permite firmelor sa faca alegeri mai putin restrictive, prelungind de fapt perioada de proba si reducand riscul unei alegeri gresite sau a unor eventuale litigii.
Salariatul temporar este persoana incadrata la un angajator agent de munca temporara pus la dispozitia unui utilizator pe durata necesara in vederea indeplinirii unor anumite sarcini precise si cu caracter temporar.
Avantajele pentru salariat: - gaseste mai usor de lucru;
- are posibilitatea de a dobandi noi cunostiinte si experienta pentru a se reintrega intr-o activitate sau pentru a se specializa;
- are ocazia de a cunoaste si a se integra in diverse realitati existente in intreprinderi;
- isi gestioneaza propria activitate putand sa inceteze activitatea la sfarsitul unui contract;
- beneficiaza de acelasi tratament economic ca si muncitorii angajati pe perioada determinata;
- dupa terminarea misiunii este ajutat de agentul de munca temporara sa-si gaseasca un nou loc de munca.
- are acces la cursurile de pregatire profesionala, precum si la toate serviciile si facilitatile pe care utilizatorul le pune la dispozitia salariatiilor sai.