Evaluare psihologica angajare

1. Examinare psihologica la angajare, prin care se evidentiaza daca candidatul are abilitatile si aptitudinile necesare pentru a indeplini cerintele postului pe care urmeaza sa il ocupe. Pentru urmatoarele meserii si profesii, evaluarea psihologica este obligatorie:
personal cu functie de decizie
personal cu functie de conducere,
cadre didactice,
personal sanitar, personal educativ
lucrul la inaltime,
lucrul in conditii de zgomot,
lucrul in conditii de izolare,
lucrul in tura de noapte,
munca in campuri electrice si electromagnetice,
manipulare de substante toxice si stupefiante,
munca in mediu subteran,
cetateni straini care lucreaza pe teritotiul Romaniei,
angajatii care conduc autovehicule de serviciu sau personale in interesul firmei si-n timpul orelor de serviciu sau se deplaseaza cu acestea intre locul de munca si domiciliu.