Curs Recrutare si Selectie - Metode Actuale si Eficiente

Intr-un workshop intensiv de 2 zile participantii vor dobandi noi competente, vor vedea procesul de recrutare dintr-o noua perspectiva, isi vor dezvolta orientarea catre rezultate si vor fi pregatiti pentru integrarea celor mai potriviti angajati.

La acest curs inveti despre: analiza nevoii de recrutare, recrutarea interna si externa, profilul de selectie, matricea de competente, etapele in procesul de recrutare, tehnici de interviu, tipuri de interviu, sourcing, decizia, etica.

Perioada: 7-8 Iunie 2012
Durata: 2 zile, 10h00 - 17h00

Pret: 500lei
Reduceri: -25% pentru studenti
-20% pentru grupuri de minimum 3 persoane si pentru membrii APOT
-15% pentru fostii cursanti J`Info Training

Beneficii: -asimilarea unor tehnici inovative, creative, ce garanteaza rezultate imediate
-Diploma de Participare si Supliment Europass emis in limba engleza
-formare pragmatica, cu aplicabilitate imediata
-coordonarea unui trainer cu vasta experienta in domeniul recrutarii
-suport de curs, fise de lucru, feedback in urma probei practice
-consultanta dupa terminarea formarii
-spatiu ultracentral (Piata Romana) si dotat modern pentru cursuri
-pauze de cafea

Obiectivele cursului: La finalul acestui curs participantii vor fi dobandit cunostinte referitoare la: -analiza nevoii de recrutare
-planificarea recrutarii in functie de necesitate
-stabilirea surselor de recrutare
-recrutarea interna
-stabilirea criteriilor de selectie si a metodelor de verificare a competentelor
-organizarea si desfasurarea interviurilor de selectie
-procesul decizional
-redactarea si comunicarea ofertei de angajare
-integrarea noului angajat in companie
Tematica: -recrutarea, selectia si plasarea de personal
-clienti interni vs clienti externi
-analiza nevoii de recrutare
-recrutarea interna vs recrutarea externa
-bugetul de recrutare
-profilul de selectie: fisa de post, mediul de lucru, atributii
-stabilirea etapelor in procesul de recrutare (analiza candidaturilor, teste, interviuri)
-redactarea anuntului de angajare
-sursele de recrutare: site-uri de angajare, presa de specialitate, networking, retele sociale, head hunting
-metode de verificare a competentelor (interviu telefonic, teste specifice, interviu, interviu colectiv, Assessment Center, verificarea referintelor)
-tehnica interviului (tehnica STAR, tipuri de interviuri)
-procesul decizional
-feedback-ul transmis candidatilor
-Generatia X vs Generatia Y — metode de recrutare adaptate
-integrarea noilor angajati in cadul companiei
-etica in procesul de recrutare
-non-discriminarea in cadrul selectiei personalului
-erori in recrutare — ‘Cum sa le evitam’
-evaluarea recrutorului

Pentru informatii suplimentare nu ezitati sa ne contactati!
T: 021 3110998
M: 0723 394515
E: http://mailto:secretariat@jinfotraining.ro
http://mailto:office@jinfotraining.ro
W: www.jinfotraining.ro