Curs legislatie si politici manageriale acreditat

Structura cursului

1. Consilierea in probleme de resurse umane
2. Conflictele de interese. Declansarea si solutionarea conflictelor de interese.
3. Conflictele de drepturi; jurisdictia muncii.Declansarea conflictelor de drepturi. Competenta materiala si teritoriala de solutionare a conflictelor. Termene de sesizare a instantelor judecatoresti
4. Greva. Conditii de declansare a grevei. Obligatiile partilor pe durata desfasurarii grevei. Modalitati de incetare a grevei
5. Regulamenul intern si Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivel de unitate
6. Incadrarea in munca a cetatenilor straini
7. Analiza clauzelor din Contractul Colectiv de Munca. Negocierea colectiva. Clauzele C.C.M. Modificarea C.C.M. Suspendarea si incetarea C.C.M.
8. Sisteme de remunerare a personalului. Forme de salarizare. Sisteme de recompense. Obligatiile salariale
9. Perfectionarea angajatilor. Identificarea nevoilor de instruire. Formarea profesionala a angajatilor
10. Evaluarea performantelor angajatilor. Metode de evaluare a performantelor.

Pentru a urma acest curs sunt necesare cunostine de legislatia muncii (Codul Muncii si Contractul Colectiv de munca).