Curs INSPECTOR RESURSE UMANE, Sibiu, 19 Aprilie - 4 Iunie 2010

HR Analytics va invita sa participati la cursul de formare profesionala pentru inspector resurse UMANE, curs acreditat de Consiliul National pentru Formarea Profesionala a Adultilor, Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei.
Cursul a fost creat pentru a-i ajuta pe cei interesati de dezvoltarea carierei in resurse umane sa dobandeasca sau sa-si perfectioneze abilitatile necesare in ceea ce priveste evaluarea, recrutarea, motivarea si administrarea resurselor umane.


Cursul este structurat pe patru module de baza si un modul anexa.
MODULUL I: Motivarea personalului si gestiunea carierelor


Veti identifica formele motivatiei si veti putea sa determinati modalitati prin care se pot obtine performantele scontate de la personalul pe care il veti administra. Veti putea identifica nevoile de instruire ale angajatilor, raspunzand astfel nevoilor de dezvoltare profesionala.
Toate acestea vor fi realizate cu ajutorul studiilor de caz prezentate si a chestionarelor pe care le utilizam in cadrul cursului.
MODULUL II: Legislatia muncii, intocmirea si gestionarea documentelor de personal


Scopul acestui module este cunoasterea legislatiei muncii si a procedurilor de administrare a personalului.
Toate acestea vor fi realizate prin aplicatii practice in care participantii completeaza formulare specifice, precum: contracte de munca, adeverinte, carnete de munca, fise de pontaj, acte aditionale etc
MODULUL III: Recrutarea si selectia personalului


Analizeaza elementele de planificare ale procesului de planificare a resurselor umane, de selectie a personalului si metode de selectie a personalului. Participantii vor invata cum sa realizeze analiza muncii si sa structureze fisa postului, cum sa creeze un anunt de angajare, cum sa structureze un ghid de interviu de recrutare si vor invata tehnici moderne de realizare a unui intreviu de recrutare si selectie
MODULUL IV: Evaluarea personalului


Veti intelege mai bine conceptul de performanta si veti descoperi metode moderne de evaluare a performantelor si a personalului. Toate acestea vor fi realizate prin studii de caz prividn conducerea unui interviu de evaluare, prin simulari in care se vor completa mai multe tipuri de formulare de evaluare a performantelor, prin utilizarea unor instrumente moderne, validate stiintific, de evaluare a personalului. Participantii vor obtine un raport de evaluare personalizat pe baza chestionarului de personalitate California Psychological Inventory - CPI260
MODUL ANEXA: Salarizarea, pensiile si somajul

Se refera la cunoasterea legislatiei si a procedurilor specifice. Participantii vor invata cum sa completeze documente si formulare specifice, cum sa intocmeasca un stat de plata, cum sa calculeze pontajul, cum sa utilizeze un program specializat (soft) de salarizare, cum sa calculeze drepturile angajatilor privind pensiile sau somajul.
Pachetul de curs contine suportul teoretic de curs si un CD-R cu suportul de curs in format electronic.


Informatii cost:
Investitia dvs. privind participarea al curs este de 690 lei, care se achita in 4 transe, astfel: 120 lei - taxa de inscriere, diferenta se achita pe parcursul celor sapte saptamani ale cursului in trei transe egale.www.analytics.ro



Informatii contact:
Informatii suplimentare privind cursul, perioada de inscriere si data de incepere a cursului puteti primi apeland 0728.92.47.21. sau pe www.analytics.ro



Termen limita 16/04/2010
Data inceput 19/04/2010
Data sfarsit 04/06/2010