AVIZE PSIHOLOGICE ,MEDICINA MUNCII BUCURESTI

“Angajatorii au obligatia sa asigure accesul salariatilor la serviciul medical de medicina muncii” (Art. 182- Codul Muncii)
In conformitate cu legislatia de medicina muncii, toti angajatorii trebuie sa asigure angajatilor servicii medicale preventive incheind un contract cu o unitate medicala autorizata conform: - Codului Muncii aprobat prin legea nr. 53 din 24 ian.2003 (art.171, 27, 182)
- Ord. 933/ 25 noiembrie 2002 al MSF
- Ord. 508/ 20 noiembrie 2002 al MMSS privind Normele Generale de Protectia Muncii.
Medicina Muncii face parte din managementul riscului profesional si presupune actiunea convergenta a angajatorului, angajatilor si a medicilor. Rolul ei este de a evalua starea de sanatate a angajatilor in relatie cu mediul de munca si de a oferi consultanta privind factorii de risc profesional.
Asistenta medicala si consultatiile de calitate oferite de CONTROL MED cresc eficacitatea angajatilor, reducand absenteismul pe caz de boala la locul de munca.
Asistenta de Medicina Muncii cuprinde: - Metodologia de examinare la angajare
- Examenul medical de adaptare
- Controlul medical periodic
- Examen medical la reluarea muncii
- Eliberarea avizelor de aptitudine de Medicina Muncii
CONTROL MED isi poate adapta oferta in functie de cerintele conducerii unitatii dumneavoastra.
PRETURI INFORMATIVE
Denumire Pretul final
TESA cu calculator 47
TESA fara calculator 35
Angajati in domeniul alimentar 150
Lucratori la inaltime 130
Soferi categoria B 97
Secretara 35
Personal sanitar 135
Educatoare 140
Personal coafura 130
Personal care lucreaza la temperatura crescuta 70
Personal care lucreaza la temperatura scazuta 78
Profesori 70
Personal farmacii 79
Electricieni 110
Agent paza 60
Personal dom alimentar 150
CONTROL MED isi poate adapta oferta in functie de cerintele conducerii unitatii dumneavoastra.

PROGRAMARI 0729 044 939