Aviz psihologic pentru angajare

Psihologia muncii

aviz psihologic pentru angajare

Aceste tipuri de testari se adreseaza persoanelor care doresc sa se angajeze in functii de conducere, in functii cu grad mare de risc (lucru la inaltime, electricieni, fochisti, macaragii, conditii de izolare etc.), cadrelor didactice, si persoanelor care doresc sa se inscrie in institutiile de invatamant superior.
Examinarea psihologica presupune colectarea informatiilor despre client, in vederea aprecierii gradului de compatibilitate cu cerintele postului.

Examinarea psihologica cuprinde:
- un scurt interviu pentru obtinerea mai multor informatii despre client
- observatia privind comportamentul clientului pe tot parcursul testarii
- teste creion-hartie
- teste pe calculator.